Свежий номер
Открыть PDF
Архив номеров·2022·№ 4
Опыт работы организаций культуры в период пандемии COVID-19. Кейс Санкт-Петербурга
ВАК: 5.4.6
ГРНТИ: 13.07.27
Галкин Константин Александрович
Федеральный научно-исследовательский социологический центр Российской академии наук, Социологический институт РАН (190005, Россия, Санкт-Петербург, ул. 7-я Красноармейская, 25/14)
ЦитированиеГОСТ 2008ГОСТ 2018
Галкин К. А. Опыт работы организаций культуры в период пандемии COVID-19. Кейс Санкт-Петербурга // Управление культурой. 2022. № 4. С. 49-55. URL: https://managing-culture.eaca.ru/issue/2022/04/06 (дата обращения: 06.10.2024).
Аннотация

В рамках проекта «EDUCRO: Создание специализированных культурных продуктов и услуг на приграничной территории» было проведено исследование аудиторий проектов в сфере культуры в результате внедрения гибридных форматов мероприятий. Цель настоящего исследования – рассмотрение особенностей работы организаций культуры в период пандемии в Санкт-Петербурге и исследование специфики работы таких организаций.

Исследование было проведено с использованием качественной методологии (полуструктурированных интервью) (n = 12). Исследование проводилось среди культурных организаций Санкт-Петербурга. Все организации были разделены преимущественно на три типа: библиотеки, музеи и театры. Интервью были взяты лично, либо посредством программ Skype и Zoom и видеозвонков в социальной сети «ВКонтакте». Основным выводом исследования выступает вывод о том, что в период пандемии произошел резкий скачок в развитии цифровых и онлайн-форматов работы с аудиторией и столь же резкое сокращение живого присутствия/контакта, международного обмена. К плюсам цифровизации в учреждениях культуры следует отнести их доступность для аудитории (особенно той части, которая ранее не имела доступа для живого посещения); расширение аудитории в онлайн-формате (и надежды на то, что часть придут потом в офлайн); развитие новых форматов работы (квесты, трансляции из закрытых хранилищ и т. п.). К минусам цифровизации относятся: невозможность вести работу без непосредственного контакта со зрителем (в первую очередь касается театров), а также «суррогатность» в потреблении продуктов культурных организаций (любоваться на видео, а не вживую, не прочувствовать), недостаток живого общения с коллегами.

Ключевые слова
организации культурыпандемия COVID-19работа организаций культуры в пандемиюцифровизация в организациях культурыновые форматы в организациях культуры
Список источников