В статье делается попытка контурно очертить проблемное поле управления в сфере культуры в контексте государственной политики на основе эмпирических данных анкетного онлайн опроса среди руководителей образовательных учреждений в сфере культуры (N=75) – слушателей программы Федерального проекта «Творческие люди» в рамках Национального проекта «Культура», прошедших обучение в июне 2022 года. В статье автор акцентирует свое внимание на современной тенденции в сфере управления учреждениями культуры государственной и муниципальной форм собственности, связанную с требованием и представлением о руководителе, который в первую очередь рассматривается в качестве управленца, владеющего базовыми знаниями в сфере "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом". Автор фокусируется на вопросах профессионального роста работников культуры и их компетенциях, профессиональных (hard skills) и «мягких» навыках (soft skills), актуальных по мнению управленцев культуры; удовлетворенности руководителей своей работой. Согласно полученным в ходе пилотного исследования данным, такие навыки, как критическое мышление, саморазвитие и инициативность не рассматриваются руководителями образовательных учреждений культуры как приоритетные для их работников. Вместе с тем руководители обращают внимание на умение работника взаимодействовать в коллективе, подчеркивают значимость таких качеств, как ответственность и самодисциплина. В результате проведенного исследования автор приходит к идее о продуктивности управления в сфере культуры, которая должна интегрировать в себя знания и навыки менеджмента в ситуации неопределённости и экономических, политических и культурных рисков, стремление к развитию положительной мотивации у подчинённых, основанной на ценностном межпоколенческом подходе.
- Бикметов Е. Ю. Культура управления как объект социологического познания // Социологические исследования. 2014. № 9. С. 69-72.
- Единый квалификационный справочник должностей в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования". URL: https://rg.ru/documents/2010/10/20/teacher-dok.html
- Дерябина Е. Д., Лукин Ю. А. О кадрах управления в сфере культуры. URL : https://cyberleninka.ru/article/n/o-kadrah-upravleniya-v-sfere-kultury
- Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-июнь 2022 года // Федеральная служба государственной статистики: [сайт]. URL : https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/itog-monitor_02-22.htm
- Соболева Н. Э. Факторы, влияющие на вклад удовлетворенности работой в удовлетворенность жизнью // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2020. N 1 (155). С. 368-391.
- Делу – время, а потехе? : аналитический обзор // ВЦИОМ : [сайт]. URL : https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/delu-vremja-a-potekhe
- Полякова Е. Ю., Манокин М. А. Специалисты в области культуры на российском рынке труда // Экономическая социология. 2021. Т. 22, № 1. С. 35-55.
- Till Alexander Leopold, Stefanova Ratcheva, Saadia Zahidi The Future of Jobs Report 2018. Centre for the New Economy and Society / World Economic Forum, Cologny / Geneva. URL : https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf
- Концепция создания и функционирования центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры : утв. Приказом Министерства культуры РФ от 31.12.2020 № 1788. URL : https://culture.gov.ru/upload/medialibrary/8da/8dab458a2a00aa151a7adec25e317c8f.pdf